仕事の割り振りがおかしい・克服した体験談8選

仕事の割り振りがおかしいと悩む方は多いのではないでしょうか。 実際にこの悩みに直面し、解決された方にお話をお聞きしました。

体験談1. 断ったら仕事できないヤツ！？ 他に振る・断るのもスキル

27歳・女性

独身・東京都

悩んでいた時の仕事：金融機関の事務・正社員

仕事の割り振りがおかしい 、当時の状況

もともと断ることが苦手な性格と仕事ができないと思われたくないという考えから、頼まれたことは引き受けてしまっていた。その結果、同じ立場のはずの人よりもはるかに多くの仕事に追われる状況になってしまった。

私が試してよかったこと

自分自身の現在の仕事に支障が出てしまう状況下で頼まれたことは、しっかりと今の状況を説明して断るようにしました。状況を説明することで理解してもらえました。また一度引き受けて、自ら他の人に割り振るなどもしました。

試したけど、効果がなかったこと

周りの人に忙しいとアピールしたり、文句を言ったりしたこと。その場では共感してもらえて、一定期間は配慮してもらえましたが、時間が経つと同じように仕事の量が増えてしまいました。

その結果

相手を恐れずに自ら意思を持って行動したことで、仕事がスムーズに回るようになりました。断ったら仕事ができないなど思われてしまうのではないかと考えていましたが、むしろ評価してもらえました。

仕事の割り振りがおかしいと悩んでいる方にアドバイス

割り振りがおかしいと感じている人は、おそらく相手に気を遣いペースに合わせてしまう人であると思います。もちろん気遣いも大切ではありますが、自分自身の意思を持って働くことでもっとスムーズに仕事を行えるようになると思います。

体験談2. 仕事を丸投げしてくる！さらに上の人に相談した

33歳・女性

既婚・大阪

悩んでいた時の仕事：和食料理人・アルバイト

仕事の割り振りがおかしい 、当時の状況

社員が社員の仕事を全くせず（能力がないことを含め）、パートやアルバイトに社員がやるべき仕事を放り投げることが多く続きました。

私が試してよかったこと

料理長や副料理長など、その人よりも上の方に相談しました。個人面談をしてくれたり、状況を細かくヒアリングしていただいたり、結果的に効果がありました。もっと早く相談すればよかったと思います。

試したけど、効果がなかったこと

当事者の社員に直接言っても時間の無駄でした。
何も解決することがなかったので、モヤモヤして終わった感じです。
また場所の違う総務の方に言っても効果がありませんでした。

その結果

その社員さんとは担当の持ち場を離してもらったことで、仕事もスムーズに進み、連日の残業もせずに済みました。上の方から注意されたみたいで、理不尽な指示をされることも減りました。

仕事の割り振りがおかしいと悩んでいる方にアドバイス

とにかくその問題になっている方より上の人に相談するのが良いと思います。
本社のコールセンターとかを利用するのも良いかもしれません。

体験談3. 頼みやすい人ばかり！「信頼」と受け止め方を変えた

45歳・女性

独身・島根県

悩んでいた時の仕事：小売業（靴屋）・正社員

仕事の割り振りがおかしい 、当時の状況

当時の店長は、頼みやすい人に多くの仕事や頼み事を振る人でした。誰でもできるお使いから、荷受け、新人教育2年連続など。かたや、信頼していないスタッフにはあまり仕事を頼まず、その人の方が給料が多いのに…というジレンマがありました。

私が試してよかったこと

店長より、年上のパートさんに、ひたすら愚痴を聞いてもらっていました。「これって、他の人でもできますよね？」と気持ちを吐き出していました。そのパートさんは、優しく慰めてくれました。

試したけど、効果がなかったこと

店長に、「何故私や○○だけに仕事を頼むんですか？後輩が育ちませんよね？」と言ったら、「俺は信頼してる人にしか仕事を頼まないからね」と、全く聞き入れて貰えませんでした。店長に話しても無駄という事が分かりました。

その結果

パートさんが、お世辞でも「▲▲さんは、言ってもやってくれないでしょ？あなたは責任感があるから、任されるんだよ」と優しく言ってくれて、気持ちが楽になり、仕方ないかと思えるようになりました。

仕事の割り振りがおかしいと悩んでいる方にアドバイス

仕事の割り振りがおかしい！と、悩んだ時もありました。しかし、私の場合は結局解決しなかったです。店長が信頼してくれている証拠だと、割り切ったほうが良いと思います。

体験談4. 仕事が早い人に偏る！人には得意・不得意があると割りきる

21歳・女性

独身・東京都

悩んでいた時の仕事：飲食店キッチン・アルバイト

仕事の割り振りがおかしい 、当時の状況

忙しい時間帯なのに永遠に皿洗いをしたり、今やらなくてもいいことをしたり、優先順位がおかしい人がいて、私はその人よりも要領がいいのか上司から多く仕事を割り振られるから偏っているし、不平等だと感じ嫌な思いをしていました。

私が試してよかったこと

考え方を変えることです。職場には色々な人がいて人によって能力や得意なことは違うのだから、仕事が早くできる人には多く割り振るのは合理的で仕方ないと思うようにしました。そして、要領が悪く無駄なことをしてる人にも同じ量の仕事を割り振ると、つらくて働けなくなってしまうのではないかと想像力を働かせました。

試したけど、効果がなかったこと

バイト先の仲の良い人に相談したことです。「割り振りがおかしい、あの人は全然仕事をしていないよね」と話して解決策がないか考えたけど、ただ愚痴大会になってしまい、効果もないし悪かったなと反省しています。

その結果

「私より先輩なんだから、自分と同じかそれ以上の仕事量で働くべきだ」と思っていたことが改善され、色々な人が働いていると思考を柔軟にしたことで、先輩の仕事まで私の方に多く割り振られてもイライラしなくなりました。

仕事の割り振りがおかしいと悩んでいる方にアドバイス

自分に割り振りが多くなってイライラしたり、仕事ができない人を蔑む気持ちはわかります。ただ、人には誰しも得意不得意があることを鑑みて、少し気持ちに余裕を持って接してみると楽になるかもしれません。

体験談5. 完全にキャパオーバー！周りに助けを求めたら…

32歳・女性

既婚・愛媛県

悩んでいた時の仕事：中学校教員・正社員

仕事の割り振りがおかしい 、当時の状況

まだ経験が浅いにも関わらず、いきなり担任としてクラスを持たされた上に、部活動の主顧問にも任命されてしまいました。定時で帰るベテランの職員がいるにも関わらず、毎日仕事に終われ、2時間以上は必ず残業をしていました。

私が試してよかったこと

1人で頑張ろうと思っていましたが、このままでは自分の身体がもたないと思ったし、生徒にも迷惑をかけてしまうと思ったので、副担任の先生や副顧問の先生に手伝ってほしいと呼びかけました。

試したけど、効果がなかったこと

自分の仕事が回っていないことを見れば、必ず誰かが助けてくれるだろうと思っていたので、いつも大変なことをアピールしていました。しかし、口にしないと伝わるはずもなく、誰も助けてくれませんでした。

その結果

手伝ってほしいと呼びかけた結果、周りの先生方は不満を言うことなくサポートに回ってくれました。寧ろ気付けなくて申し訳なかったと謝罪してくれました。自分も仕事を振ることに罪悪感がなくなりました。

仕事の割り振りがおかしいと悩んでいる方にアドバイス

明らかにキャパオーバーだなと感じたときは、かならず口に出して上司なり、周りなりに相談することが大事だと思います。何も言わなければできると判断されてしまいます。

体験談6. だれも助けてくれない。限界になる前に自分を守って

29歳・女性

既婚・大阪府

悩んでいた時の仕事：福祉系事務・正社員

仕事の割り振りがおかしい 、当時の状況

新入社員にもかかわらず、先輩が出来ない企画をいくつも頼まれて、明らかに日帰りでは無理な出張も日帰りの日程で組まれたりしました。

私が試してよかったこと

総務課の方に相談して病休をもらい、しばらく休んで養生しました。使っていない有給休暇を全て使い、最後に今までの苦痛や苦労を全て上司にぶち撒けたあと、自主的に退職しました。

試したけど、効果がなかったこと

直属の上司や同期に相談しましたが、「ツラいよねー私もしんどい」と同情されるだけで、みんな自分の仕事に精一杯で誰も助けてくれませんでした。自ら上司にもかけ合いましたが無駄でした。上司は何を言っても変わらないので退職しました。

その結果

退職後、数ヶ月は病院通いになりましたが、徐々にストレスの全てから解放されて健康的になり、前職の経験からメンタルが強くなりました。

仕事の割り振りがおかしいと悩んでいる方にアドバイス

抱え込んで自分自身が壊れてしまっても会社は守ってくれないし助けてくれないので、自分自身は自分で守ってください。限界が来る前に辞めてください。

体験談7. こまごました仕事を抱えこむ日々。定期的な面談の場を

31歳・女性

独身・大阪府

悩んでいた時の仕事：Webデザイナー、ディレクション・正社員

仕事の割り振りがおかしい 、当時の状況

何か出来ることはないか探してしまう性格のため、社長の秘書の立ち位置のようになってしまった。
「とりあえずこれよろしく」のように指示されたり、土日もリマインダーのような連絡が来たり。細々したものが溜まってタスク大量になってしまっていた。

私が試してよかったこと

まずは近くの先輩に相談してみて、そこから社長へふんわり伝えてもらった。
そのあと、一対一で話す場を設けてくれて、オブラートに包みながらではありますが、困っていることやタスク量の話を伝えられた。

試したけど、効果がなかったこと

自分でタスクをどれだけ効率的に回せるかや土日も返事するなど試してみたが、自分の時間を削られるばかりで自分のために全くならなかったので、効果なかったなと思う。

その結果

その後も一対一で話すタイミングを頻繁に取ってもらえるようになったので、前より溜め込まなくなった。結果的に前より改善されて、仕事も他に振れるようになったため、自分の時間も確保出来るようになった。

仕事の割り振りがおかしいと悩んでいる方にアドバイス

なかなか社内で言い難いことも多いと思いますが、近くの人にすこしだけでも話してみることが、まず第一歩だと思います。大きな試みよりも、少し試してみる方が自分へのストレスも少ないです。

体験談8. 何もしないのに忙しいアピールのリーダーに皆で対抗

40歳・女性

既婚・埼玉県

悩んでいた時の仕事：調理・アルバイト

仕事の割り振りがおかしい 、当時の状況

4、５人のグループで作業するのに、リーダーが大変な仕事を一切やらず他の人にやらせていた。リーダー本人はやってるふりを上司にアピールして、「私ばっかり大変」と主張していたが、周りの人はドン引きしてその様子を見ていた。

私が試してよかったこと

他のメンバーと協力し合って、リーダーの仕事もすべて奪った。リーダーは何もすることがなくなり、誰が見ても暇そうでサボっているようにしか見えなくなった。

試したけど、効果がなかったこと

上司への相談をしても「あの人は昔からいるけど、そんなことはしない。いつも率先して大変な作業をこなしてくれている」と庇うような発言をされた。リーダー本人へ「もう少し作業をしてほしい」と伝えても「私は誰よりもやっている」と否定される。

その結果

リーダーが何も仕事をしていないのが誰の目から見ても明白となり、上司から呼び出されて指導を受けた上、リーダーから外された。その後は流石に気まずかったのか、大変な作業もやるようになった。万事うまくいきました。

仕事の割り振りがおかしいと悩んでいる方にアドバイス

ひとりで悩まずに同じように思っている人たちを集めて、協力し合って解決に向けて突き進んでください。自分が楽をしようとして、大変な仕事を他の人に敢えて振るタイプの人には、何もさせる隙がないぐらいに、仕事を奪ってしまうと仕事してるふりも通用しなくなりますよ。